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人手不足解消

会社

残業も喜んでする人を確保

各企業とも人手不足が叫ばれる中で、体に負担の大きい仕事や、夜間の仕事などは特に人が集まりにくくなってきています。そういった中でも、繁忙期の受注した仕事を納期通りにこなしていくためには、外国人アルバイトも含めた人員配置を考えていく必要があります。ただ、これまで外国人を受け入れたことのない企業では、ふらりと訪れた外国人を雇い入れることには、どう接するべきか戸惑う場合もあります。そこで、外国人アルバイトを手配している業者を通じて雇い入れるということで、不安感を取り除くことができます。外国人アルバイトを手配している業者では、どの国の外国人がどういった特徴があるかを熟知しており、日本人では思いもよらないトラブルを未然に解決する方法を知っています。日本で仕事をしていくためには、日本語を理解できているか、という点も重要になってきます。そういった場合でも、日本語のわかるリーダー的な存在と日本語をあまり理解できない人をセットで派遣するなど、調整役としての働きをしてくれるのです。こうした外国人アルバイトは、若くて体力的にも申し分なく、お金を稼ぐことを目的としているため、急に発生した残業であっても積極的に協力、対応してくれる傾向にあります。そのため、何かと条件の発生する日本人を雇うよりも、こうした外国人アルバイトを積極的に採用する企業も増えてきており、こうした流れは今後も加速し、続いていくことが考えられます。

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